校车的驾驶员和校车护导员两个岗位，下学期有望被列入专项技能，从业者均需经过统一培训后持证上岗。10日获悉，目前国内对这两个岗位尚无统一标准，交运温馨校车公司编纂印制了全国首份培训教材，将对旗下的2000余名驾驶员和护导员进行系统化职业技能培训。此举得到了当地人社局的肯定，计划在全市推广。这有望改写国内校车“车有标准而从业人员无标准”的尴尬现状，对中小学生上学路上的安全进一步得到保障。
7月10日起，交运温馨校车公司开始对旗下的校车驾驶员、随车护导员进行岗位技能专项培训。“尽管他们都接受了岗前培训，但不能完全满足这两个岗位的实际要求。”据介绍，从今年开始，该公司开始着手创建员工培训新体系。但在筹备的过程中才发现，2012年4月国务院发布的《校车安全管理条例》中，仅仅对校车及校车驾驶人提出了硬性要求，但对校车的具体服务标准、随车护导员的上岗条件等均没涉及。交运温馨校车公司人力资源处处长刘晓晖说，该公司作为全国规模最大的专业校车运营企业，力求在校车服务人员的职业技能培训方面，再度树立行业标杆。于是，交运温馨校车公司编纂印制了国内第一套针对校车驾驶人、随车护导员的职业技能培训教材。
我们注意到，在这本培训教材中，不仅对校车岗位的“职业道德规范”、“驾驶安全操作”、“护导员服务礼仪”、“突发事件应急处置”有专门的描述，还专门增加了“中小学生心理特征分析”这样的篇章，使校车服务人员能更好地了解校车的乘客。当地市人社局职业能力建设处处长姜雪梅认为，针对校车驾驶员、随车护导员开展的专项技能培训，开创了国内新兴职业技能培训的先河。培训结束后，人社局将统一组织考试并对合格人员颁发专业技能证书，今后校车驾驶员、随车护导员将持证上岗。
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